politique régionale pour la formation et
l'insertion professionnelle des personnes handicapées

• Accueil
• L'équipe
• Nos missions
• Les référents
• Le DASAA
• La formation des réseaux
• Nous contacter
• Liens utiles
• Messagerie
• Intranet

Un référent facilitateur

Pour atteindre ses objectifs la Politique Régionale a suscité la nomination d'un Référent dans chaque lieu de formation . Il est l'interlocuteur identifié des structures chargées de l'orientation et de l'insertion professionnelle des personnes handicapées. Il est, pour son organisme de formation, la personne ressource en matière de handicap.

Pour assurer ce rôle le référent à l'obligation de suivre une formation sur la problématique du handicap dispensée par la Politique Régionale.

L'annuaire des référents : Annuaire des référents 2011

LES MISSIONS DU REFERENT

Un accueil individualisé

• Préalablement à l'entrée en formation, et quand cela est nécessaire, le référent assure un entretien avec la personne handicapée afin d'identifier les contraintes liées au handicap et les besoins nécessaires au bon déroulement de sa formation.

Une validation de l'entrée en formation

• Le Référent vérifie le projet du travailleur handicapé, ses pré-requis, sa motivation, ses aptitudes... avec les structures chargées du suivi des personnes handicapées (ANPE, CAP EMPLOI, MISSIONS LOCALES).

Un accompagnement pendant la formation

• Au travers de relations régulières avec les formateurs et si nécessaire d'un partenariat étroit avec la Politique Régionale et les opérateurs spécialisés, le Référent s'assure de l'intégration de la personne en centre et en entreprise.

• Le référent évalue les adaptations nécessaires à mettre en place : adaptations pédagogiques, aides techniques et humaines, aménagement des examens, sensibilisation des tuteurs...

Une anticipation de la fin de formation

• Le Référent organise un bilan individuel avec le stagiaire, le formateur et le prescripteur, avant la fin de la formation, afin d'assurer le passage de relais dans les meilleures conditions.

• Il informe les stagiaires sur les structures chargées du suivi des personnes handicapées et les sensibilise aux démarches à effectuer.

L' ENGAGEMENT DU CENTRE DE FORMATION

La Politique Régionale est ouverte à tous les organismes de formation conventionnés par l'Etat et la Région.

Le centre de formation désigne un Référent sur chaque site de formation repéré :

• Par les différents acteurs de la formation comme personnes ressources pour les personnes handicapées

• Par la personne handicapée entrant en formation afin de lui apporter le soutien nécessaire à sa formation

• A l'extérieur par les structures d'insertion

Le Référent s'engage à :

• Participer à la formation ou aux réunions organisées par la Politique Régionale répondre aux demandes d'information

• Mettre en oeuvre sa mission auprès des personnes handicapées et des différentes structures de l'orientation et du placement

• A prévenir par écrit en cas de changement d'interlocuteur