politique régionale pour la formation et
l'insertion professionnelle des personnes handicapées
Le DASAA
La politique régionale s'est dotée d'un Dispositif d'Appui et de Soutien à l'Apprentissage par l'Alternance, le DASAA.
Son objectif est de soutenir des jeunes en situation de handicap et reconnus travailleurs handicapés dans leur parcours de qualification ou de professionnalisation en vue d'une insertion en milieu ordinaire de travail.
Il s'appuie sur :
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Un soutien aux apprentissages et d'un accompagnement individualisé réalisé sur du temps libéré par l'employeur, en réponse aux besoins du jeune identifiés par l'organisme de formation et l'entreprise.
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Une médiation et un suivi en entreprise visant à rythmer le développement des capacités professionnelles par la définition d'objectifs progressifs et une évaluation des acquis.
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Un accompagnement médico-éducatif en cas de besoin en réponse à des besoins éducatifs, médicaux ou sociaux du jeune.
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Une prise en compte de l'environnement familial du jeune.
Public concerné :
Jeune de 16 à 30 ans (dérogation possible pour les contrats de professionnalisation) rencontrant des difficultés dans les apprentissages, quel qu'en soit la nature, et nécessitant la mise en place d'un accompagnement adapté.
Conditions d'entrée :
Etre reconnu en en cours de reconnaissance travailleur handicapé.
Accord des différents acteurs et acceptation de la mise en place de la démarche proposée dans le cadre du DASAA (soutien aux apprentissages et guidance) : jeune et/ou famille, organisme de formation, entreprise.
Un partenariat efficace
Ce dispositif s'appuie sur une mise en synergie des ressources et des compétences des acteurs impliqués dans le parcours de formation et d'insertion du jeune. Il répond, par sa grande souplesse, à la diversité des besoins du jeune concerné.
Ce dispositif s'inscrit dans une logique de proximité et de réactivité.
